全国展開する飲食チェーンにおいて、各店舗の求人情報の発信と管理が煩雑化し、採用活動の効率と成果に大きなバラつきが生じていた。
各店舗ごとに求人ページを設けたいが、手動作成では運用が非効率
求人情報の更新を管理部で一括管理できず、内容の整合性が取れていなかった
店舗によって求人内容が異なるため、情報に一貫性がなく、ブランドイメージにも影響
掲載した求人がどの程度応募につながったか効果を測定できない
店舗の裁量で必要なカスタマイズができず、現場の声に応えられていなかった
店舗ごとの求人ページを自動生成できるプラットフォームを開発し、更新作業を一元化
管理者が求人情報を簡単に登録・編集できる専用管理画面を設計
職種・勤務地など複数条件による検索機能を実装し、求職者の利便性を向上
求人を出している店舗をGoogleMapに自動反映し、地図から直感的に検索可能に
各求人ごとに自動でエントリーフォームを生成し、応募データをCSVで出力できる仕組みを構築
店舗ごとのカスタマイズにも対応し、必要に応じて情報や項目を柔軟に変更可能に
求人情報の更新作業を従来比80％削減し、管理部門の負担を大幅に軽減
検索・マップ機能の導入により、利便性が向上し応募数・閲覧数がともに増加
応募情報の収集・管理を一元化し、採用データの活用が容易に
現場ごとの要望にも柔軟に対応できる仕組みを整備し、店舗からの高評価を獲得
